Руководитель с психическими отклонениями
Иногда так получается, что ¬директор или начальник является психом. Это видно сразу – он психует, кричит, ругается по мелочам, его взводят казалось бы самые обычные вещи. Но это ещё не самое страшное. Самое страшное, что этот псих управляет людьми. И в данном случае он управляет Вами. Вот это страшно, действительно страшно. Страшно когда человек собой не может управлять как следует, но тем не менее управляет другими. Его приказы зачастую бывают непонятны подчинённым, неадекватны реальности и происходящему, противоречащими конвенции о защите прав человека.
Что же делать с таким психом-начальником? Первый ответ таков – с психами надо иметь как можно меньше общих дел и по возможности не иметь дел с такими людьми вообще, даже с той точки зрения, что псих не может дать нормальный совет, нормально проанализировать ситуацию и нормально взять её под контроль. Вместо этого псих просто-напросто действует исходя из своих амбиций, внезапно возникших страхов и каких-то непонятных мотиваций. Естественно, зачастую его команды просто невыполнимы и именно поэтому мой тебе совет по взаимодействию с психами номер один – как можно реже иметь с ними дело.
Но с другой стороны иногда обстоятельства да и ситуация складываются так, что не иметь с психами-начальниками дела вы просто ну никак не можете и приходится с ними кое-как взаимодействовать. Тут вам явно придётся тяжело. Всегда нормальному человеку тяжело общаться с психом, потому что у них совершенно разное миропонимание, и к тому же псих обычно считает что только лишь он один всегда прав, а все окружающие не имеют права на собственное мнение и должны постоянно слушать его. С таким начальником придётся быть предельно осторожным, как и с любым психом, но с этим нужно быть ещё более осторожным. Нельзя его злить, так как начальник-псих не может обладать собой и именно поэтому он может в любой момент сорваться. Нельзя быть с ним слишком в дружеских отношениях – это может вызвать неоправданную агрессию.
Будьте осторожны как крадущийся тигр.